ZUS i Prawo Pracy - zmiany w 2014 / 2015 roku

ZUS I PRAWO PRACY – trudne problemy i interpretacje

Omówione zostaną m.in. następujące zagadnienia:

I PRAWO PRACY

1. Prawa i obowiązki pracodawcy w zakresie zatrudniania pracowników.2. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia, w tym ;

·  wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych,

·  ochrona wynagrodzenia za pracę,

·  wynagrodzenie za czas choroby,

·  wynagrodzenie za czas urlopu,

3. Czas pracy, w tym.;

·  - normy czasu pracy,

·  - systemy czasu pracy,

·  - ewidencja czasu pracy.

4. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy, w tym;

·  - na podstawie Kodeksu Pracy

·  - na podstawie innych przepisów prawa ( KC)

·  - zwolnienia grupowe – nowe uregulowania prawne

5. Kontrakt menedżerski w aspekcie prawa pracy, prawa podatkowego 
    i prawa ubezpieczeń społecznych.

6. Urlopy pracownicze.

7. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem.

8. Wprowadzone i przewidywane zmiany w Prawie Pracy w 2014 roku

9. Omówienie orzecznictwa dot. problematyki Prawa Pracy

II : Obowiązki pracodawcy w zakresie ZUS.

1. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych – zagadnienia ogólne.
2. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym

- pracowników, w tym osób przebywających na urlopach wychowawczych lub

  pobierających zasiłek macierzyński,

- zleceniobiorców,

- członków rad nadzorczych, członków zarządu, prokurentów.

1. Obowiązki pracodawcy w zakresie zgłoszeniowo – rozliczeniowo do ZUS.
2. Zasady naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz źródła ich finansowania.
3. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
4. Warunki przyznania i zakres świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
5. Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków z ubezpieczenia  

Społecznego

8. Mówienie orzecznictwa dot. problematyki ZUS